香港天下彩开奖 白领妈妈如何理财?

时间:2015-03-17 10:45 点击:

  保姆月薪涨至3000多元 白领妈妈们进退两难

  年关将至,保姆市场再次涨价,广州市中心部分社区的保姆月薪已涨至3000~4000元的高价;一些月入四五千元的妈妈们陷入了“两难”境地:雇保姆吧,高价如何承受?不雇保姆吧,难道自己辞职照顾宝宝?白领妈妈们如果辞职回家带宝宝,对个人、对社会来说,似乎都很不划算。

  理财业内人士告诉记者:选择聘用保姆、请老人带宝宝或辞职自己养育宝宝,归根结底都是一个理财问题;建议妈妈们从目前的收入水平、职业特点、升职机遇、与宝宝相处意愿等四个方面进行量化分析,做出科学而理性的决定。

  白领妈妈如何理财?

  如果保姆工资+妈妈与宝宝长期相处的货币成本>妈妈的工作收入,建议妈妈辞职回家照顾宝宝。

  案例

  1.请老人“上阵”省了1500元生活费

  蒋先生去年刚刚退休,从长沙赶到广州帮忙照顾不满一岁的孙子,“其实单位要返聘我,月工资4500元。”蒋先生对记者说,http://www.47492.info/47492_com/201503/16.html,广州请一个住家保姆的工资大约3000元,算起来似乎蒋先生推掉返聘工作并不划算,但蒋先生给记者算了一笔账:在长沙,蒋先生和老伴每月伙食、水电、日用品等日常开支约2000元,儿子和儿媳在广州每月开支约3500元,两个家庭开支5500元/月。现在4个人一起生活,除去小宝宝的单独花费,每月开支却仅4000元左右,反倒节省了1500元,“我的工资也只比保姆高1500元,两相抵消了。孩子们天天都吃住家饭,生活质量也提高了。”蒋先生说。

  2.宝宝上幼儿园雇钟点工比雇保姆省一半

  梁太太的儿子今年开始上幼儿园后,因此,http://www.47492.info/www_47492_info/201503/15.html,辞掉了住家保姆,转而雇了钟点工来打理家务。“在中介公司交了300元中介费,http://www.47492.info/47492_com/201503/14.html,钟点工一周工作6天,每天3小时,每月工资1300元,http://www.486666.info/486666_com/201503/26.html,开支比请住家保姆要省一半多。”梁太太说,如果钟点工突然辞工,也不至于担心宝宝不适应,而且中介公司还会负责找到接替者。

  不过,另外一家的陈太太说:“幼儿园4点多就放学了,我和丈夫都没办法接女儿。”最终,她请邻居家的老人家帮忙接小孩、看管到晚上6点半,每个月象征性付给老人家500元。

  理财分析:月收入低于8000元 优先请老人来照顾

  如果妈妈们坚持工作,那么“唯一”选择就是请老人帮忙,或者请保姆带孩子。

  根据经济学上的劳动力流动理论,理财业内人士延伸出了“妈妈是否该辞职”的推论公式:如果保姆工资+妈妈为工作牺牲与宝宝长期相处时间的货币成本>妈妈的工作收入(包括未来收入的综合衡量水平),则妈妈应该选择辞职回家亲自带孩子;当如果不是“大于”,http://www.67885.info/67885_com/201503/26.html,而是“小于”,则应该坚持工作。

  比如说,一个妈妈目前月工资5000元每月,她自己认为与孩子长期相处的货币价值是1000元(就是如果妈妈能与宝宝天天在一起,她宁愿少拿1000元钱),保姆工资的市场价是3000元,那么3000+1000小于5000元,她就该坚持工作。

  而如果另一个妈妈的目前月工资为6000元,但她认为自己与孩子长期相处的货币价值是4000元,保姆工资不变,那么,3000+4000大于6000元,她就该辞职回家自己带孩子。

  以此类推,老人带孩子也是一样。如果“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本”>妈妈的工资水平,那么,建议还是妈妈自己带吧;当然,很多妈妈会说:“与宝宝的外公、外婆一起住,家庭矛盾是负的;与爷爷奶奶一起住,才会产生这个成本,但我们分析问题都要客观,建议妈妈先问问宝宝爸爸后再做定论。”如果妈妈们坚持工作,那么:当“老人住家的生活成本(包括吃药看病费用)”+“与老人相处增加的家庭矛盾成本”>保姆的工资水平,就请雇佣保姆吧。

  以上理论只是简化公式,除了妈妈的职业因素,家庭整体收入水平、小两口的性格特点、宝宝的身体状况也都会影响到“公式”的平衡与“决策”的正确性。

  有的宝宝先天身体孱弱、需要精心呵护,那么妈妈自己亲力亲为是首选,次之选择是老人前来照看。而如果家庭收入水平很高,建议妈妈还是雇佣保姆,自己出门工作更加有尊严与自由、也更利于家庭生活的平衡。但如果家庭收入整体很低,比如月收入低于8000元,那么,出3000元聘用保姆很不实际,建议优先考虑请老人来照看;如果妈妈辞职,势必更加影响家庭收入水平。

  如何衡量

  教你精打细算:

  广州分行的李春晨认为:如何选择应看以下四个因素;他为此建立了量化理财模型:

  1.妈妈的收入水平,在整个判断体系中占据了50%的份额,是“是否该辞职”这个问题里最为重要的决定性因素。妈妈产前工作收入水平越低,其做全职妈妈的合理性就越大,月薪几万元的妈妈们,则不建议放弃工作。“对于该因素,我们分10级打分:月薪过3万元的妈妈,打分10;月薪在2万~3万元之间的,打分为9,香港天下彩开奖;月薪为4500元(约是目前广州市内全职保姆工资的1.5倍)打分为6;月薪低于3000元的,打分为1。”

  2.妈妈未来职位升迁、加薪的可能性,在考察体系中占据了15%的份额,考察的是辞职回家的机会成本。有些妈妈的职场之路顺风顺水、前景颇佳,只要坚持努力工作,在3~5年的不远将来,有大幅升职与加薪的可能性,http://www.778666.info/xianggangliuhete__/201503/29.html;或者,所处的单位本来就有按时间与资历加薪的固定制度,那么就不能只看目前的工资,应考虑未来的机会成本。对于该因素,我们也分10级打分:未来3年内大幅加薪(指在现有收入基础增收50%以上)与升迁可能性大于80%的妈妈,此项目打分为10;未来3~5年有加薪、升迁可能性的,打分为8;未来5年内有50%升迁可能性的,打分为6。

  3,www.226449.com,http://www.7084.info/xianggangliuhecaikaijiang/201503/12.html,http://www.87877.info/www_87877_info/201503/23.html.妈妈与宝宝相处的意愿与情感成本,在整个体系中占据了20%的份额,这与妈妈的性格有关系。该因素带有很强的主观色彩,妈妈们可根据自己的性格自己打分,依然使用10分制,分数越高,性格越靠近“女强人”。

  4.妈妈们的再就业可能性,也是重要的决定因素,与以上第二条因素有紧密联系,在考察体系中占据了15%的成本。职业与职业之间,自由度相差很远,有的职业流动性强、“来去自由”,在家呆个三五年,“重出江湖”依然游刃有余,白领中如设计师、律师等,基层工作如售货员、销售员等;有的职业按部就班、一旦丢失很难再找回来,比如说公务员、事业单位的职位。

  建议:升职机会、职业特点应纳入量化分析

  值得白领妈妈们关注的是:目前的中国内地人才市场,该因素与妈妈的受教育程度并没有一一对应的关系;属于“两头小、中间大”的状况,技术门槛高、可替代性不强的顶级金领职业固然英才难求,基础服务行业却也随时需要招工,一些大型私企的老板特别青睐有家有子的蓝领女性员工;反倒是“中间部分”,拥有大学学历、普通专业的白领妈妈们不是那么容易再就业,或者说,在家呆几年后,出来能找的工作与生仔前的工作收入水平相去甚远。

  对于该因素:预期3~5年之后,重入江湖后可以轻松找到原有职位的妈妈们,www.bm78.com,不妨给自己打分为10;预期3~5年后、可以找到别的职业但无法回到原来职场中的妈妈们,可以打6分;认为自己一旦离职、主观上就想永远当全职太太的,不妨给自己打0分。

  以上体系基本囊括了中国内地社会生活的各个方面,具有较强的可操作性。如果最后的合计总分大于6分,就不应该辞职,而应选用聘用保姆的形式解决问题;而如果合计总分在5分以下,则可考虑辞职回家当全职妈妈。

  比如以上文案例中的陈太太,具有名牌大学的高学历身份,热门专业毕业,且热爱自己的工作,再就业的能力偏强,http://www.5842.info/www_5842_info/201503/20.html,目前月薪过1万元。

  对她来说,以上四条因素打分依次为:7分、8分、6分与6分。总分为7×0.5+8×0.15+6×0.2+6×0,http://www.88829.info/xianggangzuizaokaijiangjieguo/201503/13.html.15=6.8分,大于6分;为此,坚持工作,雇保姆帮忙,确实比较适合她的实际情况。